Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez à accueillir un stagiaire

En interne, il convient de : 

► détecter les besoins et les possibilités de tous les services de votre entreprise

► préparer le personnel destiné à accueillir un stagiaire

► prévoir, autant que faire se peut, des modalités d'accueil pour favoriser l'insertion du stagiaire

► nommer un responsable de stage qui l'encadrera, le guidera dans l'entreprise et travaillera en collaboration avec un enseignant dans la conduite du stage

► valoriser le rôle du responsable de stage qui doit être volontaire pour cette mission et avoir le goût et les capacités à transmettre ses connaissances.

► Proposer un stage s'inscrivant dans le projet pédagogique défini par l'établissement d'enseignement.

► Accueillir le stagiaire et lui donner les moyens de réussir sa mission.

► Désigner un responsable de stage ou une équipe tutorale dont la tâche sera de :

• guider et conseiller le stagiaire
  
• l'informer sur les règles, les codes et la culture de l'entreprise
• favoriser son intégration au sein de l'entreprise et l'accès aux informations nécessaires
• l'aider dans l'acquisition des compétences nécessaires
• assurer un suivi régulier de ses travaux
• évaluer la qualité du travail effectué
• le conseiller sur son projet professionnel
  

► Rédiger une attestation de stage décrivant les missions effectuées qui pourra accompagner les futurs curriculum vitae du stagiaire.