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Référence de l'offre : 2120125448
Date de publication : 20/03/2017


Recrutement
le stage

Domaine de stage : RESSOURCES HUMAINES- EMPLOI-FORMATION

Mission :
Vos qualités relationnelles vous permettent d’accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d’assurer la gestion des process recrutement, d’assurer la mise en place d’actions commerciales ainsi que d’assurer la mise en place d'actions de fidélisation d'intérimaires.

Activités de Recrutement

Réaliser des actions de sourcing candidats
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Prendre les commandes des clients et prospects
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, prises de références, tests métiers
Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés

Activités Commerciales

Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
Identifier les besoins en recrutement des clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante
Participer au ciblage de prospects/clients à développer sur votre périmètre
Être en veille sur le marché de l’emploi local

Activités de Gestion Administrative:

Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Participer au suivi crédit clients et aux relances règlements
Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs









conditions de stage

Lieu du stage : Calvados - 14
Début du stage : Avril 2017
Durée de stage minimum : 12 semaine(s)
Durée de stage maximum : 24 semaine(s)


Profil stagiaire

Niveau(x) d'étude : Bac +3, Bac +4, Bac +5

Formation(s) recherchée(s) : Licence Ressources Humaines - Master 1 - 2 Ressources Humaines - COMMERCE - Ecole de commerce.

Compétences informatiques : PACK WINDOWS

Compétences complémentaires : Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d’Agence et vous avez un fort esprit d’équipe. Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l’esprit entrepreneurial et la passion.

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