Découvrez l'entreprise du mois : Groupe CRIT

CRIT INTERIM, Depuis plus de 45 ans, le GROUPE CRIT est un acteur majeur dans le domaine des Ressources Humaines et des Services aux entreprises.
1er groupe indépendant du travail temporaire en France, notre société comprend également de nombreuses filiales œuvrant dans le secteur des services : assistance aéroportuaire, engineering, maintenance, sécurité et formation.

L'activité du Groupe CRIT

CRIT INTERIM, pôle travail temporaire recrute dans les secteurs de l'Industrie, du Tertiaire, du BTP, de l'Agroalimentaire, du Transport, de la restauration ou de l'industrie pharmaceutique, pour des profils Techniciens, agents de maitrise ou cadre.

Le Groupe CRIT s'est doté depuis quelques mois, d'une division entièrement dédiée au recrutement CDD/CDI. Qu'il s'agisse d'emplois à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI), CRIT RECRUTEMENT peut ainsi répondre à tous les besoins de personnel ponctuels ou permanents en recherchant les meilleurs candidats en terme de compétences et de comportement et offre aux entreprises plusieurs niveaux de prestations adaptées à leurs besoins en gestion des ressources humaines.

Nos implantations géographiques :

Le GROUPE CRIT compte plus de 450 agences implantées en France, en Espagne, en Allemagne, en Suisse, en Irlande et au Maroc.
Pratique pour en savoir + : www.crit-job.com

L'accueil de stagiaires au sein de l'agence de Rouen

De manière récurrente et tout au long de l'année, le GROUPE CRIT, par l'intermédiaire de ses agences, intègre de nombreux stagiaires sur des postes tel que Assistant(e) d'agence, secrétaire administratif (ve), Assistant(e) Ressources Humaines et bien d'autres encore….

Nom de l'entreprise	CRIT INTERIM Evreux
Nom du tuteur	Frédérique BATTAIS
Intitulé du stage proposé	Assistante Ressources Humaines

Mission réalisée par le stagiaire

    - Définition précise de la fiche de poste en fonction d'une demande précise
    - Diffusion de cette fiche de poste sur les supports adéquat
    - Recherche de candidats au sein de cv-thèques
    - Première sélection des candidats par téléphone
    - Deuxième sélection par entretien approfondi en agence
    - Passation de tests motivationnels et/ou psychologiques
    - Restitution des résultats aux candidats
    - Présentation au client final des candidats finalistes
    - Intégration et suivi du candidat jusqu'à la fin de sa période d'essai

Conditions d'accueil du stagiaire

    - Formation assurée par le personnel de la société. Doublons pour les premiers jours.

Pourquoi avoir faire appel au service ATOUSTAGES ?

ATOUSTAGES peut permettre une diffusion claire et précise des demandes des différents employeurs et la diffusion de candidatures exclusivement pour les stages.
Très bon atout pour visualiser un métier que l'on ne connait pas forcement…